题目内容：
4. 薪酬设计的基本原则是( )(本题5.5分)A、 准确原则
B、 客观原则
C、 公平原则
D、 测量原则
参考答案：
选择题：4. 薪酬设计的基本原则是( )(本题5.5分) A、 准确原则 B、 客观原则 C、 公平原则 D
- 题目分类：陇东学院-公共部门人力资源管理(专升本)
- 题目类型：选择题
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A、 准确原则
B、 客观原则
C、 公平原则
D、 测量原则
A、 准确原则
B、 客观原则
C、 公平原则
D、 测量原则
下面不是还价起点的影响因素是（ ）。选择一项：
下面不是还价起点的影响因素是（ ）。选择一项：A.成交预算B.还价次数C.客观成本D.定价
17. (判断题) 政策损缺的本质是对某项政策的肢解。(本题4.0分) A、 正确 B、 错误
17. (判断题) 政策损缺的本质是对某项政策的肢解。(本题4.0分) A、 正确 B、 错误
11. (多选题) 政策执行过程模型认为，政策执行所涉及的重大因素有以下哪些方面：（ ）(本题4.0
11. (多选题) 政策执行过程模型认为，政策执行所涉及的重大因素有以下哪些方面：（ ）(本题4.0分) A、 理想化的政策 B、 目标群体 C、 环境因素 D
２６、抽样平均均误差反映抽样的可能误差范围，实际上每次的抽样误差可能大于抽样平均误差，也可能小于抽样
２６、抽样平均均误差反映抽样的可能误差范围，实际上每次的抽样误差可能大于抽样平均误差，也可能小于抽样平均误差。
93. This project must be completed ___as scheduled
93. This project must be completed ___as scheduled.(本题1.0分) A、 in vain B、 at mos