多选题：员工的工资之所以随着在企业内部连续服务年限而增长，其主要原因可能包括（　　）。

题目内容：

员工的工资之所以随着在企业内部连续服务年限而增长，其主要原因可能包括（　　）。 A．员工的生产率随着工作时间延长而增长
B．企业有意设计这样一种工资方案，以解决长期中的激励问题
C．员工在企业内部的特殊人力资本投资不断增加
D．员工的人际关系越来越好

参考答案：

答案解析：

一般情况下，企业（　　）才能促使员工付出较高程度的努力。

一般情况下，企业（　　）才能促使员工付出较高程度的努力。A．根据员工的资历做出晋升决策 B．对员工进行严密的监督 C．相信员工，让他们自觉地完成工作 D．根据员

分类：中级人力资源管理题型：多选题

读研究生的收益包括（　　）。A．人力资本投资的收益时间变长 B．未来终身的工作收入增加 C．有机会获得更快的晋升 D．社会地位和声望的提升

分类：中级人力资源管理题型：多选题

当劳动力跨地区流动时，由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的（　　）。A．直接成本 B．机会成本 C．外在成本 D．心理成本

分类：中级人力资源管理题型：多选题

了解胎方位的方法有（请在以下5个备选答案中选出4个正确答案）（　）A．腹部检查 B．肛查 C．阴道检查 D．B超 E．胎儿监护

分类：中级人力资源管理题型：多选题

最低工资立法的扩大效应表现为（　　）。A．企业不愿意继续雇用生产率水平低于最低工资的那些工人 B．低收入者的收入会有所提高 C．缩小工人之间的收入差距 D．原本

分类：中级人力资源管理题型：多选题