多选题:用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当( )。 题目分类:企业法律顾问实务 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当( )。 A.经职工代表大会讨论通过 B.经职工代表大会讨论,提出草案和意见 C.与工会或职工代表协商一致后制定 D.与工会或职工代表平等协商确定 参考答案: 答案解析:
某大型国有企业有一临街商铺,耐用年限50年,已经使用2年,残值率2%。现上市需按作价人股方式处置,评估时设定土地出让年限 某大型国有企业有一临街商铺,耐用年限50年,已经使用2年,残值率2%。现上市需按作价人股方式处置,评估时设定土地出让年限40年,房屋重置价1200元/平方米。假 分类:企业法律顾问实务 题型:多选题 查看答案
甲向乙订购10万元货物。双方为此行政许可签订定金合同,约定乙只收到甲支付的1万元定金,因此,该定金合同 甲向乙订购10万元货物。双方为此行政许可签订定金合同,约定乙只收到甲支付的1万元定金,因此,该定金合同A.不成立,因为实际缴付的定金少于约定数额 B.不生效,因 分类:企业法律顾问实务 题型:多选题 查看答案
根据《刑法》关于追诉时效期限的规定,法定最高刑为( )不再追诉。 根据《刑法》关于追诉时效期限的规定,法定最高刑为( )不再追诉。A.不满5年有期徒刑的,经过5年 B.5年以上l0年以下有期徒刑的,经过l0年 C.10年以上 分类:企业法律顾问实务 题型:多选题 查看答案
甲公司拟在与乙公司签订的购销合同中约定免责条款。根据我国合同法对免责条款,以下表述正确的是 甲公司拟在与乙公司签订的购销合同中约定免责条款。根据我国合同法对免责条款,以下表述正确的是A.如果合同中有免责条款,此条款应有效 B.允许以默示方式作出 C.允 分类:企业法律顾问实务 题型:多选题 查看答案