选择题:( )是基本工资的决定依据。(A)职位价值(B)企业绩效(C)团队绩效(D)公司规模 题目分类:郑州工程技术学院-薪酬管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是基本工资的决定依据。(A)职位价值(B)企业绩效(C)团队绩效(D)公司规模 参考答案:
资本化比率越小,说明公司负债的资本化程度越低,长期偿债压力大。(A)正确(B)错误 资本化比率越小,说明公司负债的资本化程度越低,长期偿债压力大。(A)正确(B)错误 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理 题型:选择题 查看答案
有代码:1.Strings="writealinetoafile";2.w.print(s+"\n" 有代码:1.Strings="writealinetoafile";2.w.print(s+"\n");哪一个是对的?(A)w即可以是PrintWriter类型 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理 题型:选择题 查看答案
在基金的存续期内,允许证券持有人申购后购回的基金属于()。(A)公司型投资基金(B)契约型投资基金( 在基金的存续期内,允许证券持有人申购后购回的基金属于()。(A)公司型投资基金(B)契约型投资基金(C)封闭式投资基金(D)开放式投资基金 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理 题型:选择题 查看答案
应用程序中所有页面均可以访问 ( )变量。(A)Session(B)Application(C)Se 应用程序中所有页面均可以访问 ( )变量。(A)Session(B)Application(C)Server(D)ViewState 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理 题型:选择题 查看答案
能够带来基本收益的证券有附息债券、优先股及很少分红的普通股。(A)正确(B)错误 能够带来基本收益的证券有附息债券、优先股及很少分红的普通股。(A)正确(B)错误 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理 题型:选择题 查看答案