某中国公司收购美国公司后,由于企业文化存在很大差异,美国公司大部分销售人员辞职,导致公司的销售长期瘫痪。造成该公司并购失 某中国公司收购美国公司后,由于企业文化存在很大差异,美国公司大部分销售人员辞职,导致公司的销售长期瘫痪。造成该公司并购失败的原因是( ) 分类:电力负荷控制员 题型:问答题,简答题 查看答案
认为产生迁移的关键是学习者在两种活动中概括出它们之间的共同原理,这稗迁移理论是( ) 认为产生迁移的关键是学习者在两种活动中概括出它们之间的共同原理,这稗迁移理论是( )单项选择题 A、新式训练说B、共同要素说C、经验类化说D、关系转换说 分类:电力负荷控制员 题型:问答题,简答题 查看答案
某单位扩建周长为44米的长方形草坪,计划扩建后的草坪仍为长方形,其长和宽分别比原来增加5米和3米,面积比原来增加95平方米,则扩建前草坪的面 某单位扩建周长为44米的长方形草坪,计划扩建后的草坪仍为长方形,其长和宽分别比原来增加5米和3米,面积比原来增加95平方米,则扩建前草坪的面积为()。A.85平方米B.105平方米C.117平方米D.121平方米 分类:电力负荷控制员 题型:问答题,简答题 查看答案
说起社会公平,最多人的答案是要机会平等。说起机会平等,人们脑海浮现的,往往是竞技场上的起跑线。只要大家站在同一起跑线,竞争就是公平的,因此最 说起社会公平,最多人的答案是要机会平等。说起机会平等,人们脑海浮现的,往往是竞技场上的起跑线。只要大家站在同一起跑线,竞争就是公平的,因此最后跑出来的结果无论是什么,那也是公正的。问题是:到底要满足什么条件,我们才能站在相同的起跑线?更进一步,当我们用起跑线这一比喻来思考正义问题时,背后有着怎样的道德想象?这段文字的主要观点是:A.只有站在相同的起跑线上才能实现机会平等B.会平等的概念,不能只停留 分类:电力负荷控制员 题型:问答题,简答题 查看答案