单选题：(　　)的企业适合扭转型战略。

题目内容：

(　　)的企业适合扭转型战略。 A．所处行业发展良好，自身实力较强
B．所处行业发展良好，自身实力较弱
C．所处行业开始衰退，自身实力较强
D．所处行业开始衰退，自身实力较弱

参考答案：

答案解析：

以下不属于企业竞争策略的是(　　)，

以下不属于企业竞争策略的是(　　)， A．廉价型竞争策略 B．控制型竞争策略 C．优质竞争策略 D．创新竞争策略

分类：理论知识题型：单选题

(　　)经常涉及公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题， A．经营战略 B．公司战略(总体战略) C．业务战略 D．职能战略

分类：理论知识题型：单选题

(　　)认为,人力资源管理是一个组织中的子系统，它通过人才的获得,使用、留任和替换等功能,提升组织能效。 A．一般系统理论 B．交易成本理论 C．行为角色理论

分类：理论知识题型：单选题

相对于人事管理而言，人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和(　　)的特点。【对应多项选择题26#】 A．战术性 B．战略性 C．全面性 D．应急性

分类：理论知识题型：单选题

《最低就业年龄公约；规定的基本内容有( )。A．实行严格禁止童工劳动的国家政策．准许就业的最低年龄应保证国家义务教育制度的实施 B．最低就业年龄一般不低于l5岁

分类：理论知识题型：单选题