题目内容：
离职的常见形式有（ ）
A．跳巢 B．协商解除
C．辞职
D．解聘
E．终止合同
参考答案：
答案解析：
多选题：离职的常见形式有（ ）
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．协商解除
C．辞职
D．解聘
E．终止合同
B．协商解除
C．辞职
D．解聘
E．终止合同
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的不超过（ ）个月
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的不超过（ ）个月A．4 B．6 C．8 D．10
多用于改善人际关系的训练方法是（ ）。
多用于改善人际关系的训练方法是（ ）。A．案例研讨法 B．讲授法 C．角色扮演法 D．管理游戏法
不同种类钢筋代换，应接（ ）的原则进行。
不同种类钢筋代换，应接（ ）的原则进行。A．钢筋面积相等 B．钢筋强度相等 C．钢筋面积不小于代换前 D．钢筋受拉承载力设计值相等
地下工程卷材防水层的施工方法大多采用（ ）。
地下工程卷材防水层的施工方法大多采用（ ）。A．外防内贴法 B．外防外贴法 C．内防内贴法 D．内防外贴法
违法分包是指（ ）。
违法分包是指（ ）。A．总包单位将部分工程分包 B．总包单位将工程分包给不具备资质条件的单位 C．施工总承包单位将主体结构分包给其他单位 D．分包单位将其承包