题目内容：
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的不超过（ ）个月
A．4 B．6
C．8
D．10
参考答案：
答案解析：
单选题：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的不超过（ ）个月
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．6
C．8
D．10
B．6
C．8
D．10
多用于改善人际关系的训练方法是（ ）。
多用于改善人际关系的训练方法是（ ）。A．案例研讨法 B．讲授法 C．角色扮演法 D．管理游戏法
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不同种类钢筋代换，应接（ ）的原则进行。A．钢筋面积相等 B．钢筋强度相等 C．钢筋面积不小于代换前 D．钢筋受拉承载力设计值相等
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地下工程卷材防水层的施工方法大多采用（ ）。A．外防内贴法 B．外防外贴法 C．内防内贴法 D．内防外贴法
违法分包是指（ ）。
违法分包是指（ ）。A．总包单位将部分工程分包 B．总包单位将工程分包给不具备资质条件的单位 C．施工总承包单位将主体结构分包给其他单位 D．分包单位将其承包
屋面防水层施工时，当为平屋面且屋面坡度小于39/6时，卷材铺设方向应为（ ）。
屋面防水层施工时，当为平屋面且屋面坡度小于39/6时，卷材铺设方向应为（ ）。A．平行屋脊，由下向上 B．垂直屋脊，由下向上 C．平行屋脊，由上向下 D．垂直