选择题：员工关系是（ ）在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的

题目内容：

员工关系是（ ）在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的，取代“劳资关系”的概念。
A.劳动关系
B.劳资关系
C..社会关系
D.劳工关系
参考答案：

[单选题,0.6分] 在四川长虹集团，体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的A.

[单选题,0.6分] 在四川长虹集团，体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的A.对上维系与传承渠道B.对下维系与传承渠道C.对外维系与传承渠

分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理  题型：选择题
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[单选题,0.6分] 在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种

[单选题,0.6分] 在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为A.晕轮效应B.居中趋势C.个体偏见D.偏松或偏紧

分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理  题型：选择题
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