Windows2000中,当有多个应用程序同时运行时,若希望改变当前窗口可用任务栏切换。

Windows2000中,当有多个应用程序同时运行时,若希望改变当前窗口可用任务栏切换。

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以下有关“ADR因果关系评价原则”的叙述中,不正确的是

以下有关“ADR因果关系评价原则”的叙述中,不正确的是A.人员联系 B.不良反应症状消除 C.发生事件后撤药的结果 D.是否有其他原因或混杂因素存在 E.是否已

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粪便呈黑色,质软,富有光泽,见于(  )

粪便呈黑色,质软,富有光泽,见于(  )A.服用活性炭 B.服用铁剂 C.下消化道出血 D.上消化道出血 E.进食大量蔬菜

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男性,58岁,慢性咳嗽,咳痰10年余,测VC为预计值的85%,FEV1/FVC为52%,此肺功能改变可能是

男性,58岁,慢性咳嗽,咳痰10年余,测VC为预计值的85%,FEV1/FVC为52%,此肺功能改变可能是A.A正常 B.B限制性通气功能障碍 C.C阻塞性通气

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可致肝损害,产生黄疸、肝炎

可致肝损害,产生黄疸、肝炎

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(  )是用来衡量该运输车辆当月是否有货损货差现象的发生。

(  )是用来衡量该运输车辆当月是否有货损货差现象的发生。A.车辆违章考核 B.车辆事故考核 C.车辆维修考核 D.货损货差率考核

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土压式盾构排土量控制方法分为重量控制与容积控制两种。以下关于排土量控制’说法错误的是(  )。

土压式盾构排土量控制方法分为重量控制与容积控制两种。以下关于排土量控制’说法错误的是(  )。A.检测运土车重量是重量控制方法之一 B.容积控制一般采用比较单位

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患者男性,45岁,炎热夏天,在外连续工作6h,出现头痛、头晕、口渴、皮肤苍白、出冷汗,体温37.2℃,脉搏110次/mi

患者男性,45岁,炎热夏天,在外连续工作6h,出现头痛、头晕、口渴、皮肤苍白、出冷汗,体温37.2℃,脉搏110次/min,血压90/50mmHg,最可能的诊断

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根据《支付结算办法》的规定,汇款人委托银行将其款项支付给收款人的结算方式是(  )。

根据《支付结算办法》的规定,汇款人委托银行将其款项支付给收款人的结算方式是(  )。A.汇兑结算方式 B.信用证结算方式 C.托收承付结算方式 D.委托收款结算

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学习动机具有激发、指导和__________功能。

学习动机具有激发、指导和__________功能。

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下列抗抑郁药物中,属于选择性5-羟色胺再摄取抑制剂(SSRI)的是

下列抗抑郁药物中,属于选择性5-羟色胺再摄取抑制剂(SSRI)的是 A.马普替林 B.氯米帕明 C.文拉法辛 D.西酞普兰 E.吗氯贝胺

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在临床已被批准用于治疗肿瘤的细胞因子有(  )

在临床已被批准用于治疗肿瘤的细胞因子有(  )A.IFN-α B.IL-2 C.IL-3 D.IL-12 E.IL-11

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子宫的收缩呈节律性、对称性和极性,每次子宫收缩可将多少毫升的血液挤入母体血循环

子宫的收缩呈节律性、对称性和极性,每次子宫收缩可将多少毫升的血液挤入母体血循环 A.100~500 ml B.150~200 ml C.250~500 ml D

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网络成瘾:指个体反复过度使用网络导致的一种精神行为障碍,表现为对网络的再度使用产生强烈的欲望,停止或减少网络使用时出现戒

网络成瘾:指个体反复过度使用网络导致的一种精神行为障碍,表现为对网络的再度使用产生强烈的欲望,停止或减少网络使用时出现戒断反应,同时可伴有精神及躯体症状。 下列

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高血压患者,60岁,发生广泛性前壁急性心肌梗死3小时入院。下列哪种情况提示患者不能行溶栓治疗

高血压患者,60岁,发生广泛性前壁急性心肌梗死3小时入院。下列哪种情况提示患者不能行溶栓治疗A.频发室性早搏二联律 B.血压180/110 mmHg C.1年前

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异体器官移植排异的主要原因(  )

异体器官移植排异的主要原因(  )A.器官的来源不同 B.器官的抗原性不同 C.器官的组成成分不同 D.器官的HLA抗原不同 E.器官的细胞成分不同

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以下病症中,最常呈现人体白细胞计数高于正常值参考范围的是

以下病症中,最常呈现人体白细胞计数高于正常值参考范围的是 A.病毒感染 B.疟原虫感染 C.革兰阴性菌感染 D.结核分枝杆菌感染 E.金葡菌、肺炎链球菌等化脓菌

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其胎儿身长约是

其胎儿身长约是A.24 em B.30 Cm C.40 Cm D.45 Cm E.50 Cm

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2008年人数增长幅度最大的险种是(  )。

2008年人数增长幅度最大的险种是(  )。 A.基本养老 B.基本医疗 C.失业 D.工伤

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某公司采取百分制对员工进行绩效考核,在12月的考核中,男员工的平均分数为80分,女员工的平均分数为84.25分,而全公司

某公司采取百分制对员工进行绩效考核,在12月的考核中,男员工的平均分数为80分,女员工的平均分数为84.25分,而全公司的平均分数为82.5分,如果该公司员工人

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