题目内容：
测验题目对有关行为取样的适用性是（ ）。
A．内容效度 B．构想效度
C．效标效度
D．区分效度
参考答案：
答案解析：
单选题：测验题目对有关行为取样的适用性是（ ）。
- 题目分类：职业道德和理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．构想效度
C．效标效度
D．区分效度
B．构想效度
C．效标效度
D．区分效度
在心理测验中，效度是指一个心理测验的（ ）。
在心理测验中，效度是指一个心理测验的（ ）。A．稳定性 B．准确性 C．可信度 D．区分性
以再测法或复本法求信度，两次测验相隔时间越短，其信度系数越（ ）。
以再测法或复本法求信度，两次测验相隔时间越短，其信度系数越（ ）。A．大 B．低 C．小 D．不确定
由具体某种共同特征的人所组成的一个群体，或者是该群体的一个样本，称为（ ）。
由具体某种共同特征的人所组成的一个群体，或者是该群体的一个样本，称为（ ）。A．团体 B．常模团体 C．样本 D．受测人群
以50为平均数、以10为标准差表示的标准分数叫（ ）。
以50为平均数、以10为标准差表示的标准分数叫（ ）。A．标准九分数 (5,2) B．T分数 C．离差智商 (100,15) D．Z分数(0,1)
2015年12月31日，甲公司以银行存款4200万元从二级市场 购入乙公司80%的有表决权股份，能控制乙公司并将其作为一
2015年12月31日，甲公司以银行存款4200万元从二级市场 购入乙公司80%的有表决权股份，能控制乙公司并将其作为一个资产组。合并前甲公司和乙公司不存在关联