判断题:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。( ) 题目分类:初级经济法基础 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。( ) 参考答案: 答案解析:
根据劳动合同法律制度的规定,下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法规定的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法规定的有( )。 A.中国境内的有限责任公司 B.中国境内的合 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬的表述中,不正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬的表述中,不正确的是( )。 A.工资可以以法定货币支付,也可以以实物及有价证券替代货币支付 B.劳动者在法定休假日 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
教师职业道德的基本内容有_忠于人民的教育事业,热爱学生,团结协作,以身作则__________。 教师职业道德的基本内容有_忠于人民的教育事业,热爱学生,团结协作,以身作则__________。 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
根据民事诉讼法的相关规定,下列关于地域管辖的表述中,正确的有( )。 根据民事诉讼法的相关规定,下列关于地域管辖的表述中,正确的有( )。 A.因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地法院管辖 B.因侵权行为提起的诉讼,只能由侵权结 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
根据《仲裁法》的规定,下列关于仲裁的表述不正确的有( )。 根据《仲裁法》的规定,下列关于仲裁的表述不正确的有( )。A.仲裁机构是民间性的组织,不是国家的行政机关或者司法机关,对经济纠纷没有强制管辖权 B.合同变更、解 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案