单选题：依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生

题目内容：

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由（　　）作为当事人。 A．分立前用人单位代理人
B．分立后的实际用人单位
C．分立前的用人单位法人
D．分立后的所有单位

参考答案：

答案解析：

下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的有（　　）。

下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的有（　　）。 A．提交人员需求计划和人员需求条件 B．对管理者进行考核培训 C．建立沟通的机制和渠道 D．制定并组织

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据路径——目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为（　　）。 A．指导式 B．支持型 C．参与式 D．成就取向式

分类：中级人力资源管理题型：单选题

质量计划的编制主体是(　　)。 A．施工单位 B．建设单位 C．监理单位 D．勘察、设计单位

分类：中级人力资源管理题型：单选题

投资决策是指按照一定的程序、方法和标准，对(　　)以及投资项目的选择和布局等方面所做的决断。 A．投资规模、投资地址、投资结构、投资分配 B．投资规模、投资方向

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在人员选拔中常用的信度指标有（　　）。 A．评分者信度 B．同测信度 C．内部一致性信度 D．复本信度 E．重测信度

分类：中级人力资源管理题型：单选题