题目内容：
人力资源开发理论体系包括( )。
A．心理开发 B．环境开发
C．伦理开发
D．技能开发
E．生理开发
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源开发理论体系包括( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：多选题
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B．环境开发
C．伦理开发
D．技能开发
E．生理开发
B．环境开发
C．伦理开发
D．技能开发
E．生理开发
( )是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。
( )是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A．绩效 B．成员满意度 C．团队学习 D．外人的满意度
企业经营环境中对现有竞争对手分析应从( )入手。
企业经营环境中对现有竞争对手分析应从( )入手。A．竞争对手的数目 B．竞争对手的经营策略 C．竞争对手的产品差异化 D．行业成长过剩 E．固定成本的高低
劳动法基本原则的作用包括( )。
劳动法基本原则的作用包括( )。A．反应劳动法律部门的特点 B．是指导性的法律规范 C．指导劳动法的制定、修改和废止 D．指导劳动法的实施 E．有助于理解、解
劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。
劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。A．劳动法律事实 B．劳动法律制度 C．劳动法律事件 D．劳动法律关系
( )是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
( )是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A．总需求 B．国民净收入 C．总供给 D．国内生产总值