多选题：下列情形签订的劳动合同，无效的有（）。

题目分类：一卷
题目类型：多选题
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题目内容：

下列情形签订的劳动合同，无效的有（）。 A．用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人
B．某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石
C．用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D．甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

参考答案：

答案解析：

根据《劳动合同法》规定，劳动行政部门可基于下列哪些情形，责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金？

根据《劳动合同法》规定，劳动行政部门可基于下列哪些情形，责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金？（）A．丁某所在单位无故拖欠劳动者3个

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当桥上作用的活载是人群荷载，l号梁跨中截面最大弯矩最接近的数值是（　　）。

当桥上作用的活载是人群荷载，l号梁跨中截面最大弯矩最接近的数值是（　　）。 A．50.0kN·m B．53.0kN·m C．55.3kN·m D．65.0kN·

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下列4种不同数制表示的数中，数值最小的一个是（　　）

下列4种不同数制表示的数中，数值最小的一个是（　　）A．八进制数52 B．十进制数44 C．十六进制数2B D．二进制数l01001

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下列关于计算机的叙述中，不正确的一项是（　　）

下列关于计算机的叙述中，不正确的一项是（　　）A．高级语言编写的程序称为目标程序 B．指令的执行是由计算机硬件实现的 C．国际常用的ASCⅡ码是7位ASCⅡ码

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下列选项中，不属于计算机病毒特征的是（　　）

下列选项中，不属于计算机病毒特征的是（　　）A．潜伏性 B．传染性 C．激发性 D．免疫性

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