单选题:《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,( )。 题目分类:安全生产法及相关法律知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,( )。 A.可以辞退 B.应当调离原岗位妥善安排 C.勒令辞职 D.应当给予生活补贴 参考答案: 答案解析:
《职业病防治法》规定,没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,在( )后,应当诊断为职业病。 《职业病防治法》规定,没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,在( )后,应当诊断为职业病。 A.排除其他致病因素 B.查明致病因素 C.专 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,造成严重后果的,对直接责任人员应( )。 违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,造成严重后果的,对直接责任人员应( )。 A.处3年以下有期徒刑或拘役 B.处3年以上7年以下有期 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
按照国家工程建筑消防技术标准进行消防设计的建筑工程竣工时,必须经( )进行消防验收;未经验收或者经验收不合格的,不得投 按照国家工程建筑消防技术标准进行消防设计的建筑工程竣工时,必须经( )进行消防验收;未经验收或者经验收不合格的,不得投入使用。 A.国务院建设行政主管部门 B 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
依《安全生产法》的规定,责令限期改正的行为有( )。 依《安全生产法》的规定,责令限期改正的行为有( )。 A.建筑施工单位的主要负责人未经安全生产知识和管理能力考核任职 B.安全生产所必需的资金投入不能保证导致 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案