选择题:绩效是指绩效周期结束时,在上级和员工之间进行绩效考核面谈,由上级将考核结果告诉员工,指出员工在工作中 题目分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效是指绩效周期结束时,在上级和员工之间进行绩效考核面谈,由上级将考核结果告诉员工,指出员工在工作中存在的不足,并和员工一起制定绩效改进的计划。选择一项:对错 参考答案:
联合行文的成文时间,以( )为准。(本题5.0分)A、 领导人签发的日期B、 最后签发机关领导人签发 联合行文的成文时间,以( )为准。(本题5.0分)A、 领导人签发的日期B、 最后签发机关领导人签发的日期C、 发出的日期D、 会商的日期 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
护理信息管理系统是根据医院护理信息管理的需求而建立的微机信息管理系统。它包括护理方面人、财、物、业务 护理信息管理系统是根据医院护理信息管理的需求而建立的微机信息管理系统。它包括护理方面人、财、物、业务信息的管理。() 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
选择用作研究的病例时,诊断不明确或标准不统一而引起的偏倚属于()A.诊断性偏倚B.分组偏倚C.无应答 选择用作研究的病例时,诊断不明确或标准不统一而引起的偏倚属于()A.诊断性偏倚B.分组偏倚C.无应答偏倚D.检出偏倚E.入院率偏倚 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案