题目内容：
内部选聘主要通过职务选聘海报、口头传播、从组织的人员记录中选择、以业绩为基础的晋升表等方法进行，其中常用的是职务选聘海报。A. right
B. wrong
参考答案：
选择题：内部选聘主要通过职务选聘海报、口头传播、从组织的人员记录中选择、以业绩为基础的晋升表等方法进行，其中
- 题目分类：四川农业大学管理学原理
- 题目类型：选择题
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A. right
B. wrong
A. right
B. wrong
纽约警察局认为，修复“破窗”的最好策略是（ ）。
纽约警察局认为，修复“破窗”的最好策略是（ ）。 A.强容忍 B.零容忍 C.饱和容忍 D.适度容忍
组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、竞争战略和发展方向。A. rightB. wrong
组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、竞争战略和发展方向。A. rightB. wrong
人员配备，一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织管理岗位的人员配备，也包括非管理岗位
人员配备，一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织管理岗位的人员配备，也包括非管理岗位的人员配备。A. rightB. wrong
一般在编制长期计划时会采取“近概略、远具体”的方法。A. rightB. wrong
一般在编制长期计划时会采取“近概略、远具体”的方法。A. rightB. wrong
领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质，并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。A. rig
领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质，并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。A. rightB. wrong