题目内容：
从柯达失败的例子中，我们可以看到，一个曾经__________的企业，它失败的主要原因有三个：一是傲慢、自怠，不愿接受改变；二是员工对改革的认可度不够，改革的推进程度缓慢；最后是用户需求__________。如果想要让一个企业跟上时代的变革，除了管理者理念的进步，更需要得到员工的认可，以便让先进的理念能够真正实施，所以，文化上的创新必不可少。依次填入画横线部分最恰当的一项是（ ）。 A．独占鳌头 认可
B．呼风唤雨 错估
C．叱咤风云 漠视
D．气冲牛斗 迎合
参考答案：
答案解析：