题目内容：
6. (判断题) 双满意理论指的是员工满意、老板满意的双赢理论。(本题2.0分)A、 true
B、 false
参考答案：
选择题：6. (判断题) 双满意理论指的是员工满意、老板满意的双赢理论。(本题2.0分) A、 true
- 题目分类：河南质量工程职业学院-组织行为学
- 题目类型：选择题
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A、 true
B、 false
A、 true
B、 false
5. (判断题) 能力可分为一般能力、特殊能力和创造力。(本题2.0分) A、 true B、 f
5. (判断题) 能力可分为一般能力、特殊能力和创造力。(本题2.0分) A、 true B、 false
15. 在超声探头中产生超声的部分是( )(本题4.0分) A、 匹配层 B、 压电振子 C、
15. 在超声探头中产生超声的部分是( )(本题4.0分) A、 匹配层 B、 压电振子 C、 背衬块 D、 声透镜
30. 根据支付结算法律制度的规定,下列各项中,属于存款人在开支一般存款账户之前必须开立的账户是()
30. 根据支付结算法律制度的规定,下列各项中,属于存款人在开支一般存款账户之前必须开立的账户是()。(本题1.0分) A、 基本存款户 B、 单位银行卡账户
32. (多选题) 控制的两个前提条件中有（ ）(本题2.0分) A、 控制标准 B、 控制经营
32. (多选题) 控制的两个前提条件中有（ ）(本题2.0分) A、 控制标准 B、 控制经营 C、 控制对象 D、 控制机构 E、 有群众的认可
34. (多选题) 下列属于工资分配原则的是( )(本题2.0分) A、 物质利益原则 B、 避重
34. (多选题) 下列属于工资分配原则的是( )(本题2.0分) A、 物质利益原则 B、 避重就轻原则 C、 按劳分配原则 D、 按生产要素分配原则