单选题：下列关于短期奖励计划内容的描述，不正确的是（　　）。

题目内容：
下列关于短期奖励计划内容的描述，不正确的是（　　）。 A．绩效加薪所产生的基本薪酬增加额不具有累积作用
B．一次性奖金相对员工而言，短期效益明显，不利于长期效益
C．月/季度奖金既与员工的基本薪酬联系紧密，同时，又具有类似一次性奖金的灵活性
D．特殊绩效奖励计划提高了薪酬的灵活性和自发性，令员工感觉到自我重要性和价值机会
参考答案：
答案解析：

大体上来说，高于1．0的t值代表足够的显著性。（　　）

大体上来说，高于1．0的t值代表足够的显著性。（　　）

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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在处理事故时，导游应把握（　　）的基本原则。

在处理事故时，导游应把握（　　）的基本原则。 A．既然要尊重游客的利益，又要保护旅行社的利益 B．及时果断，把握第一时间 C．合情合理，实事求是 D．既要依据法

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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旅游团中如有游客丢失证件，导游应根据组团社或接待社的安排，协助游客向有关部门报失，补办必要的手续，所需的费用由（　　）。

旅游团中如有游客丢失证件，导游应根据组团社或接待社的安排，协助游客向有关部门报失，补办必要的手续，所需的费用由（　　）。A．组团社支付 B．旅游者自理 C．导游

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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中国公民出境旅游时，不慎丢失护照、签证，应当携带必备的材料和证明到（　　）办理新签证。

中国公民出境旅游时，不慎丢失护照、签证，应当携带必备的材料和证明到（　　）办理新签证。A．当地警察机构 B．我国驻该国的使、领馆 C．该国出入境管理处 D．该国

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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误机(车、船)事故是属于（　　）。

误机(车、船)事故是属于（　　）。A．责任事故 B．非责任事故 C．重大事故 D．特大事故

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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