单选题：甲公司2009年实现利润总额500万元，从2008年起适用的所得税税率为25%，甲公司当年因发生违法经营被罚款5万元，业

题目分类：中级会计实务
题目类型：单选题
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题目内容：

甲公司2009年实现利润总额500万元，从2008年起适用的所得税税率为25%，甲公司当年因发生违法经营被罚款5万元，业务招待费超支10万元，国债利息收入30万元，甲公司年初"预计负债——应付产品质量担保费"余额为25万元，当年提取了产品质量担保费15万元，当年支付了6万元的产品质量担保费。甲公司2009年净利润为（　　）万元。　 A．121.25
B．125
C．330
D．378.75

参考答案：

答案解析：

甲股份有限公司2006年12月购入一台设备，原价为3010万元，预计净残值为10万元，税法规定的折旧年限为5年，按直线法

甲股份有限公司2006年12月购入一台设备，原价为3010万元，预计净残值为10万元，税法规定的折旧年限为5年，按直线法计提折旧，公司按照3年计提折旧，折旧方法

分类：中级会计实务题型：单选题

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已知固定制造费用耗费差异为1000元，能量差异为一600元，效率差异为200元，则下列说法不正确的是（　　）。A．固定制造费用成本差异为400元 B．固定制造费

分类：中级会计实务题型：单选题

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企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、（）等。A．培训的方法与途径 B．培训制度的

分类：中级会计实务题型：单选题

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在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最为基本的概念。A．原始成本 B．重置成本 C．实际成本 D．标准成本 E．直接成本

分类：中级会计实务题型：单选题

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企业建立有效的员工沟通制度，不但有利于企业的有效管理与经营，同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上，一般有两种类型的沟通渠道，对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟

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