选择题:1. 斯金纳的强化理论认为:改变行为的方法有四种,分别是:——、——、-—— 和撤销 题目分类:衡水学院人力资源管理概论 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 1. 斯金纳的强化理论认为:改变行为的方法有四种,分别是:——、——、-—— 和撤销 参考答案:
5.收益是指( )。 A.成木加利润 B.成木 C.利润 D.利润减成本 5.收益是指( )。 A.成木加利润 B.成木 C.利润 D.利润减成本 分类:衡水学院人力资源管理概论 题型:选择题 查看答案
4.某消费者逐渐增加某种商品的消费量,直到达到了效用最大化,在这个过程中,该商品的( )。 A.总效 4.某消费者逐渐增加某种商品的消费量,直到达到了效用最大化,在这个过程中,该商品的( )。 A.总效用和边际效用不断增加 B.总效用不断增加,边际效用不断下降 分类:衡水学院人力资源管理概论 题型:选择题 查看答案
、10A: Are you feeling better today? B: ______.A、Th 、10A: Are you feeling better today? B: ______.A、There must be something wrongB、J 分类:衡水学院人力资源管理概论 题型:选择题 查看答案
Parents are taught to understand ______ important Parents are taught to understand ______ important education is to their children 分类:衡水学院人力资源管理概论 题型:选择题 查看答案