选择题:预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资 源规划时哪一个步骤?( 题目分类:河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资 源规划时哪一个步骤?( ) A 预测未来的人力资源供给B 预测未来的人力资源需求C 供给与需求的平衡D 制定能满足人力资源需求的政策和措施 参考答案:
Last year, the crime rate in Chicago has sharply _ Last year, the crime rate in Chicago has sharply ________.A declinedB lessenedC 分类:河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
I don't ______ the writer, but I ________ him. I don't ______ the writer, but I ________ him.A know of ... knowB know ... know 分类:河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
试简述春秋时期编写成书的《周礼·考工记》谈到帝王之都的设计时“匠人营国,方九里,旁三门,国中九经九纬 试简述春秋时期编写成书的《周礼·考工记》谈到帝王之都的设计时“匠人营国,方九里,旁三门,国中九经九纬”,“左祖右社,前朝后市”一段话的基本含义。 分类:河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
( )是根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法。 ( )是根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法。 分类:河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理 题型:选择题 查看答案