选择题:心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境:一个工人单独拉,三人一组一起拉,八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时,人均拉

  • 题目分类:初级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境:一个工人单独拉,三人一组一起拉,八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时,人均拉力为63千克;三人一起拉时,人均拉力为53千克;八人一起拉时,人均拉力只有31千克,还不到一个工人单独拉时的一半。

黎格曼实验中发现的这种现象称为(  )。

A.社会信念

B.社会促进

C.社会懈怠

D.社会顺从

参考答案:
答案解析:

下列选项中,关于培训与开发教师的说法,正确的有( )。

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下列选项中,不属于绩效考核指标设计方法的是( )。

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( )适用的对象是中层以上的管理者,目的是训练他们具有良好的决策能力,帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件。

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关于莫里斯的生活方式理论的说法,错误的是( )。

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下列选项中,关于员工关系管理中离职的说法,错误的是( )。

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