题目内容：
适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有（）
A．讲授法 B．专题讲座法
C．实践法
D．研讨法
E．务求实效
参考答案：
答案解析：
多选题：适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有（）
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．专题讲座法
C．实践法
D．研讨法
E．务求实效
B．专题讲座法
C．实践法
D．研讨法
E．务求实效
企业内部激励的三大特征是（ ）。
企业内部激励的三大特征是（ ）。
秘书钟苗在进行会议记录时，有时跟不上发言者，出现内容漏记，她应采用（ ）的方法弥补。
秘书钟苗在进行会议记录时，有时跟不上发言者，出现内容漏记，她应采用（ ）的方法弥补。A．提示主持人先停止发言 B．提示发言人说话速度放慢 C．在漏记之处做出记号
以下属于绩反馈基本要求的是（）
以下属于绩反馈基本要求的是（）A．科学性 B．有效性 C．永久性 D．真实性 E．可行性
对于营业税来说，工业企业在核算时可能借记的科目有（ ）。
对于营业税来说，工业企业在核算时可能借记的科目有（ ）。A．营业税金及附加 B．销售费用 C．固定资产清理 D．其他业务成本
岗位分析的内容取决于岗位分析的（）
岗位分析的内容取决于岗位分析的（）A．目的 B．要求 C．认识 D．结果 E．目的和要求