题目内容：
岗位胜任特征可以( )分类。
A．按实际操作环境的不同 B．按运用情境的不同
C．按主体的不同
D．按内涵的大小
E．按研究对象的不同
参考答案：
答案解析：
多选题：岗位胜任特征可以( )分类。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．按运用情境的不同
C．按主体的不同
D．按内涵的大小
E．按研究对象的不同
B．按运用情境的不同
C．按主体的不同
D．按内涵的大小
E．按研究对象的不同
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对于高级语言开发人员的晋升策略应以( )为依据更合理。A．实际绩效 B．员工竞争能力 C．员工工作表现 D．员工综合实力
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下列属于思维指向相反的两种思维是( )。A．想象思维和联想思维 A．想象思维和联想思维 B．逻辑思维和辩证思维 B．逻辑思维和辩证思维 C
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下列关于企业组织结构的说法正确的是( )。A．美国著名的经济学家威廉姆森把企业内部组织结构划分为三种类型 B．U型组织结构主要有三种具体的结构形式 C．H型组
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关于人才招募流程的四个环节排序正确的是( )。①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确定合格候选人的各种可能