题目内容：
对于高级语言开发人员的晋升策略应以( )为依据更合理。
A．实际绩效 B．员工竞争能力
C．员工工作表现
D．员工综合实力
参考答案：
答案解析：
单选题：对于高级语言开发人员的晋升策略应以( )为依据更合理。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．员工竞争能力
C．员工工作表现
D．员工综合实力
B．员工竞争能力
C．员工工作表现
D．员工综合实力
下列属于思维指向相反的两种思维是( )。
下列属于思维指向相反的两种思维是( )。A．想象思维和联想思维 A．想象思维和联想思维 B．逻辑思维和辩证思维 B．逻辑思维和辩证思维 C
下列关于企业组织结构的说法正确的是( )。
下列关于企业组织结构的说法正确的是( )。A．美国著名的经济学家威廉姆森把企业内部组织结构划分为三种类型 B．U型组织结构主要有三种具体的结构形式 C．H型组
企业处于成熟阶段时，其发展战略为( )。
企业处于成熟阶段时，其发展战略为( )。A．以投资促进发展 B．保持利润与保护市场 C．收货利润并向别处投资 D．收货利润并维持企业发展
关于人才招募流程的四个环节排序正确的是( )。①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗
关于人才招募流程的四个环节排序正确的是( )。①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确定合格候选人的各种可能
( )采取的是总分公司形式。
( )采取的是总分公司形式。A．卡特尔 B．辛迪加 C．托拉斯 D．康采恩