选择题:33.(多选题) 员工培训的类型主要有( )(本题4.0分)A. 岗前培训B. 在岗培训C. 离岗培 题目分类:平顶山学院-人力资源管理(高起专) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 33.(多选题) 员工培训的类型主要有( )(本题4.0分)A. 岗前培训B. 在岗培训C. 离岗培训D. 员工业余自学E. 计算机培训 参考答案:
30. (单选题)企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出 30. (单选题)企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。(本题2.0分 分类:平顶山学院-人力资源管理(高起专) 题型:选择题 查看答案
3. (单选题) 一位客户向某汽车制造厂(增值税一般纳税人)订购自用汽车一辆,支付货款(含税) 25 3. (单选题) 一位客户向某汽车制造厂(增值税一般纳税人)订购自用汽车一辆,支付货款(含税) 250800 万元,另付设计、改装费 30000 元。该辆汽车计 分类:平顶山学院-人力资源管理(高起专) 题型:选择题 查看答案
在梁的斜截面受剪承载力计算中,梁的截面尺寸不能过小,其目的是为了防止发生 ( )。 在梁的斜截面受剪承载力计算中,梁的截面尺寸不能过小,其目的是为了防止发生 ( )。 分类:平顶山学院-人力资源管理(高起专) 题型:选择题 查看答案