选择题:可导致药物代谢酶变异的是A:药物过量 B:外界因素引起 C:脏器功能受损 D:遗传因素引起 E:遗传因素和环境因素引起

题目内容:

可导致药物代谢酶变异的是

A:药物过量 B:外界因素引起 C:脏器功能受损 D:遗传因素引起 E:遗传因素和环境因素引起

参考答案:
答案解析:

下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中,错误的是( )。A.绩效管理为薪酬的发放提供依据 B.有助于促进员工的自我发展 C.为人员的配置和甄选提供依据 D

下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中,错误的是( )。A.绩效管理为薪酬的发放提供依据 B.有助于促进员工的自我发展 C.为人员的配置和甄选提供依据 D

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采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平 B.与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平 C.在薪酬结构方面

采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平 B.与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平 C.在薪酬结构方面

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不属于妊娠早期禁用的药物是A:苯丁酸氮芥 B:米索前列醇 C:艾司唑仑 D:利巴韦林 E:叶酸

不属于妊娠早期禁用的药物是A:苯丁酸氮芥 B:米索前列醇 C:艾司唑仑 D:利巴韦林 E:叶酸

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《中华人民共和国药品管理法》规定,药品(中药饮片除外)应用于临床必须符合的的标准为A:医院制剂标准 B:国家药品标准 C:地方药品标准 D:省级药品标准 E:亚

《中华人民共和国药品管理法》规定,药品(中药饮片除外)应用于临床必须符合的的标准为A:医院制剂标准 B:国家药品标准 C:地方药品标准 D:省级药品标准 E:亚

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履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有( )。A.履历信息必须真实 B.履历信息必须全面 C.履历信息必须恰当 D.履历信息必须完整 E.履行信息必须相关

履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有( )。A.履历信息必须真实 B.履历信息必须全面 C.履历信息必须恰当 D.履历信息必须完整 E.履行信息必须相关

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