不定项选择题：该公司计算报酬率的标准离差率的目的为（）。

题目分类：中级工商管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

该公司计算报酬率的标准离差率的目的为（）。 A．估算该项目的综合资本成本率
A．估算该项目的综合资本成本率
A．估算该项目的综合资本成本率
A．估算该项目的综合资本成本率
B．估算该项目的风险报酬率
B．估算该项目的风险报酬率
B．估算该项目的风险报酬率
B．估算该项目的风险报酬率
C．评估该项目的项目风险
C．评估该项目的项目风险
C．评估该项目的项目风险
C．评估该项目的项目风险
D．估算该项目的股权资本成本率
D．估算该项目的股权资本成本率
D．估算该项目的股权资本成本率
D．估算该项目的股权资本成本率

参考答案：

答案解析：

该企业制定的员工招聘计划属于( )。

该企业制定的员工招聘计划属于( )。A．总体规划 A．总体规划 A．培训时间的选择 A．培训时间的选择 B．中期规划 B．中期规划 B．培训目标的制定 B．培训

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的工作有（）

下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的工作有（）A．明确考核标准 A．明确考核标准 A．明确考核标准 A．明确考核标准 A．明确考核标准 A．明确考核标准

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

某公司是甲省乙市的市属重要国有独资公司，因业务调整决定解聘现任总经理，这一事项的批准权限在（）

某公司是甲省乙市的市属重要国有独资公司，因业务调整决定解聘现任总经理，这一事项的批准权限在（）A．乙市人民政府 A．乙市人民政府 A．乙市人民政府 A．乙市人民

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

下列各项中，不属于成本管理领域应用的管理会计工具方法的是（）。

下列各项中，不属于成本管理领域应用的管理会计工具方法的是（）。A．目标成本法 A．目标成本法 A．实地盘点法 B．变动成本法 B．变动成本法 B．技术分析法

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

下列各项中，属于逐步综合结转分步法的优点的有（）。

下列各项中，属于逐步综合结转分步法的优点的有（）。A．不需要进行成本还原 B．能够提供各个生产步骤的半成品成本资料 C．为各生产步骤的在产品实物管理及资金管理提

分类：中级工商管理题型：不定项选择题