题目内容：
综合绩效评价是综合分析的一种，一般是站在（ ）的角度进行的。
A．企业所有者 B．企业债权人
C．企业经营者
D．政府
参考答案：
答案解析：
单选题：综合绩效评价是综合分析的一种，一般是站在（ ）的角度进行的。
- 题目分类：中级财务管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．企业债权人
C．企业经营者
D．政府
B．企业债权人
C．企业经营者
D．政府
下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（ ）。
下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（ ）。 A．股票期权 B．解聘 C．接收 D．监督
一般而言，直接人工工资率差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。（ ）
一般而言，直接人工工资率差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。（ ）
甲公司A产成品当月末的账面余额为( )。
甲公司A产成品当月末的账面余额为( )。A．4710万元 B．4740万元 C．4800万元 D．5040万元
按照随机模型，确定现金存量的下限时，应考虑的因素是（ ）。
按照随机模型，确定现金存量的下限时，应考虑的因素是（ ）。 A．企业现金最高余额 B．有价证券的日利息率 C．有价证券的每次转换成本 D．短缺现金的风险程度
某公司月初甲产品结存金额1000元，结存数量20件，采用移动加权平均法计价；本月l0日和20日甲产品分别完工入库400件
某公司月初甲产品结存金额1000元，结存数量20件，采用移动加权平均法计价；本月l0日和20日甲产品分别完工入库400件和500件，单位成本分别为52元和53元