建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是(  )。

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泰勒的科学管理理论正确提法是(  )。

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劳动力市场上,( )分别是劳动力的供给方和需求方。

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闻一知十、触类旁通指的是学习中的(  )

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对学习活动所要达到目标的主观估计被称为(  )

对学习活动所要达到目标的主观估计被称为(  )

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