选择题:组织冲突不足时,管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突。A. rightB. wrong 题目分类:四川农业大学管理学原理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 组织冲突不足时,管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突。A. rightB. wrong 参考答案:
美国学者德鲁克把诱发企业创新的意外的成功或失败、企业内外的不协调、过程改进的需要等不同因素归纳成七种 美国学者德鲁克把诱发企业创新的意外的成功或失败、企业内外的不协调、过程改进的需要等不同因素归纳成七种不同的创新来源。A. rightB. wrong 分类:四川农业大学管理学原理 题型:选择题 查看答案
成就需要理论既满足了个体高层次需要的意义,也满足个体低层次需要的意义。A. rightB. wron 成就需要理论既满足了个体高层次需要的意义,也满足个体低层次需要的意义。A. rightB. wrong 分类:四川农业大学管理学原理 题型:选择题 查看答案
不管组织管理系统设计、启动和监视,还是组织管理调整与变化,它们都是定管理思想和行动的结果。A. ri 不管组织管理系统设计、启动和监视,还是组织管理调整与变化,它们都是定管理思想和行动的结果。A. rightB. wrong 分类:四川农业大学管理学原理 题型:选择题 查看答案
63. 中国政治制度具有()的执行能力。A. 令出一门B. 统筹全局C. 调动全社会积极性D. 上下 63. 中国政治制度具有()的执行能力。A. 令出一门B. 统筹全局C. 调动全社会积极性D. 上下同心点击隐藏正确答案 分类:四川农业大学管理学原理 题型:选择题 查看答案
成本—收益分析法自20世纪40年代出现以来,就得到了世界各国的青睐,里根总统在1981年还签发了一项 成本—收益分析法自20世纪40年代出现以来,就得到了世界各国的青睐,里根总统在1981年还签发了一项命令,要求美国全部新的规则都必须受成本—收益分析的检验。( 分类:四川农业大学管理学原理 题型:选择题 查看答案