多选题:一个最佳的培训模式,除应包括传统培训模式中的核心因素外,还应具有()。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
一个最佳的培训模式,除应包括传统培训模式中的核心因素外,还应具有()。 A.为培训人员提供一个机构完整、规则齐全的框架
A.为培训人员提供一个机构完整、规则齐全的框架
B.确保有效评价系统的循环运行
B.确保有效评价系统的循环运行
C.强调量化目标的重要性,使培训能在一个和谐的环境中实施
C.强调量化目标的重要性,使培训能在一个和谐的环境中实施
D.培训功能之一就是将各种不同需求整合起来,并为满足这些需求做出安排
D.培训功能之一就是将各种不同需求整合起来,并为满足这些需求做出安排
E.不同组织的培训水平不同,因此需要采用不同的方法
E.不同组织的培训水平不同,因此需要采用不同的方法
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关于基于胜任特征人才招募与甄选,说法不正确的是()。

关于基于胜任特征人才招募与甄选,说法不正确的是()。A.在真正的招募与甄选流程中所要关注的是候选人身上所具备的心理特征和行为模式 A.在真正的招募与甄选流程中所

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实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点,取决于()。

实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点,取决于()。A.雇主的受益点 B.工会的受益点 C.双方的谈判力量大小 D.社会舆论倾向

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某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整,这反映了学习型组织的()特点。

某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整,这反映了学习型组织的()特点。A.员工个人终身学习 B.全员学习 C.学习工作化 D.团体学习

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《工会法》规定,罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代

《工会法》规定,罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过()通过,不得罢免。A.1/3 A.

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企业的()是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。

企业的()是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。A.重大劳动安全卫生事故 A.重大劳动安全事故 A.重大劳动安全事故 B.重大的劳动卫生事故 B.重大的劳动

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