单选题：外部公平主要是指（）

  • 题目分类：人力资源管理员
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
外部公平主要是指（） A．员工薪酬水平与同行来水平大体相当
B．员工薪酬再分配程序上公正合理
C．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当
D．员工薪酬与自己所在部门的绩效相当
参考答案：
答案解析：

企业培训的（）是评估学员在知识、技能、态度和行为方式方面的收获。

企业培训的（）是评估学员在知识、技能、态度和行为方式方面的收获。A．结果评估 B．行为评估 C．学习评估 D．反应评估

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12加上24，减20；再加上24，再减20；如此下去，至少经过多少次运算才能得100？（　）

12加上24，减20；再加上24，再减20；如此下去，至少经过多少次运算才能得100？（　）A．30 B．32 C．33 D．40

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某次数学竞赛共20道题，评分标准是：每做对一道题得5分，每做错或不做…。题扣1分。小华参加这次竞赛，得64分。问：小华做

某次数学竞赛共20道题，评分标准是：每做对一道题得5分，每做错或不做…。题扣1分。小华参加这次竞赛，得64分。问：小华做对了几道题？（　）A．14 B．15 C

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招聘工作的目标是通过（）的配合，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。

招聘工作的目标是通过（）的配合，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。A．优秀人才 B．企业外部的人才 C．高、精、尖人才 D．组织所需的人才

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