题目内容：
根据下列材料，请回答题：某化妆品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金，以便制作统一的工作服装，并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后，公司将该押金全额返还给员工。
2012年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2013年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期(2012年l～3月)的社会保险费。根据合同上的有关约定，2013年3月28日，甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位寄出“解除劳动合同通知书”，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。
关于该公司要求员工交制服押金的相关说法中，正确的是（ ）。 A．该公司可以要求甲缴纳押金
B．该公司不得要求甲缴纳押金，但可以扣押甲的居民身份证
C．该公司不得要求甲缴纳押金，也不得扣押甲的居民身份证和其他证件
D．该公司要求甲缴纳押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给甲
参考答案：
答案解析：