多选题：下列符合笔试描述的是（　　）。

题目分类：人力资源管理师
题目类型：多选题
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题目内容：

下列符合笔试描述的是（　　）。 A．不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养，以及管理能力、口头表达能力和操作能力
B．笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争
C．由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D．可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率
E．成绩评定也比较主观

参考答案：

答案解析：

配置管理是一项目技术，为了：（　）

配置管理是一项目技术，为了：（　）A．全面变更控制 B．项目计划执行 C．范围计划编制 D．风险定量

分类：人力资源管理师题型：多选题

为了减轻项目团队成员日益增强的压力，你决定在每一次项目现状会议中安排动力瑜伽训练。你需要雇用某个人来进行这些培训。根据组

为了减轻项目团队成员日益增强的压力，你决定在每一次项目现状会议中安排动力瑜伽训练。你需要雇用某个人来进行这些培训。根据组织的项目管理方法，转包合同部门会通知你在

分类：人力资源管理师题型：多选题

WBS帐目编码使得团队成员能够：（　）

WBS帐目编码使得团队成员能够：（　）A．识别单个的WBS事件 B．监控项目成本 C．定义项目范围 D．使用项目管理软件

分类：人力资源管理师题型：多选题

你正在制定一份项目计划。你已经确定聘用一位对项目至关重要的专家，她的经验对于项目的成功将会有极其大的价值。但是，你不知道

你正在制定一份项目计划。你已经确定聘用一位对项目至关重要的专家，她的经验对于项目的成功将会有极其大的价值。但是，你不知道她什么时候可以来为项目工作。因此，你假设

分类：人力资源管理师题型：多选题

用帕累托方法分析原因，以及流程图这些工具被用在质量管理的哪个方面：（　）

用帕累托方法分析原因，以及流程图这些工具被用在质量管理的哪个方面：（　）A．控制 B．检验 C．计划 D．核实

分类：人力资源管理师题型：多选题