不定项选择题：根据以下内容，回答题。某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分

题目内容：

根据以下内容，回答题。
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别为：销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。

根据以上资料，回答下列问题：
该企业采用的人力资源供给预测方法 A．人员核查法
B．一元回归分析法
C．马尔可丈模型法
D．转换比率分析法

参考答案：

答案解析：

可以召开股东大会的是（　　）。

可以召开股东大会的是（　　）。A．董事会 B．监事会 C．连续90日以上单独或者合计持有公司10%以上股份的股东 D．经理 E．独立董事

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的（　　）。A．基本薪酬 B．间接薪酬 C．激励薪酬 D．补偿薪酬

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

某公司生产某产品的固定成本为30万元，单位可变成本8元，产品单价14元，则盈亏平衡点产量为（　　）件。A．30000 B．40000 C．50000 D．600

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

盈亏平衡点法将成本分为固定成本和（　　）。A．流动成本 B．可变成本 C．机会成本 D．管理成本

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

下列哪种方法会造成品牌稀释（　　）。A．通用法 B．副品牌法 C．同族法 D．扩展法

分类：中级工商管理题型：不定项选择题