题目内容:
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定,具体地讲包括( )。
A、建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才
B、激发员工的工作热情,创造高绩效
C、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D、激发员工的工作潜能,创造更高的经济效益
E、控制人力资源成本,降低企业支出
参考答案: