题目内容：
劳动争议仲裁的基本制度包括( )。
A．合议制度 B．强制制度
C．一次裁决制度
D．回避制度
E．区分举证责任制度
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动争议仲裁的基本制度包括( )。
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B．强制制度
C．一次裁决制度
D．回避制度
E．区分举证责任制度
B．强制制度
C．一次裁决制度
D．回避制度
E．区分举证责任制度
( )的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。
( )的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A．高层管理者 B．中层管理者 C．基层管理者 D．公司总经理
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满足权力需要的行为可以是( )。A．比竞争者更出色 B．影响他人并改变他们的态度和行为 C．对资源进行控制 D．占据一个高于别人的权威性的位置 E．拥有舒适的
人力资源管理制度规划的基本原则包括( )
人力资源管理制度规划的基本原则包括( )A．将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展 B．必须广泛听取员工的意见 C．应当在学习借鉴国外先进
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团队的有效性的构成包括( )A．绩效 B．成员满意度 C．沟通 D．团队设计 E．外人的满意度
由有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业是( )
由有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业是( )A．摩擦性失业 B．技术性失业 C．结构性失业 D．需求不足性失业