平衡记分卡( )。 平衡记分卡( )。 A.是先进的绩效衡量工具 B.适用于政府部门 C.是核心的战略管理与执行工具 D.不适用于的行业 E.是理念十分先进的“游戏规则” 分类:安全生产管理知识 题型:单选题 查看答案
绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。 绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。 A.经济性 B.可行性 C.规范性 D.功能性 E.有效性 分类:安全生产管理知识 题型:单选题 查看答案