单选题:根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议?(  )

  • 题目分类:行政能力
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议?(  ) A.某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议
B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
参考答案:
答案解析:

某小规模纳税企业本期购入原材料,取得增值税专用发票,原材料价款为450 000元,增值税76 500元,商品到达验收发现

某小规模纳税企业本期购入原材料,取得增值税专用发票,原材料价款为450 000元,增值税76 500元,商品到达验收发现短缺,其中5%短缺属于途中合理损耗,15

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甲公司采用计划成本进行材料的日常核算。2005年12月,月初结存材料计划成本为200万元。成本差异为超支4万元;本月入库

甲公司采用计划成本进行材料的日常核算。2005年12月,月初结存材料计划成本为200万元。成本差异为超支4万元;本月入库材料计划成本为800万元,成本差异为节约

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如果单位领导待人很苛刻,你会采取哪一种做法?(  )

如果单位领导待人很苛刻,你会采取哪一种做法?(  )A.离开该单位 B.不在意此事 C.向他(她)提出抗议 D.对他(她)提出批评

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下列说法中,你认为正确的有( )

下列说法中,你认为正确的有( )A.岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质 B.操作规则是职业活动具体而详细的次序和动作要求 C.规章制度是职业活动中最基本的要求

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爱岗敬业的具体要求是( )

爱岗敬业的具体要求是( )A.树立职业理想 B.强化职业责任 C.提高职业技能 D.抓住择业机遇

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