题目内容：
哌替啶比吗啡应用广泛的最重要的原因是
A.镇痛作用比吗啡强 B.作用较慢，维持时间短 C.依赖性和呼吸抑制较吗啡轻 D.对支气管平滑肌无作用 E.无致便秘作用
参考答案：
答案解析：
选择题：哌替啶比吗啡应用广泛的最重要的原因是A.镇痛作用比吗啡强 B.作用较慢，维持时间短 C.依赖性和呼吸抑制较吗啡轻 D.对支气管平滑肌无作用 E.无致便秘作用
- 题目分类： 药学（士）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
小张是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管，他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自...
小张是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管，他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自...
与氟哌利多一起静注用于神经安定镇痛术的药物是A.丙米嗪 B.芬太尼 C.苯海索 D.金刚烷胺 E.氯丙嗪
与氟哌利多一起静注用于神经安定镇痛术的药物是A.丙米嗪 B.芬太尼 C.苯海索 D.金刚烷胺 E.氯丙嗪
下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（）。A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 B.一方当事人向对方当事人主张权利 C.一方当事人向有关部门请
下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（）。A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 B.一方当事人向对方当事人主张权利 C.一方当事人向有关部门请
吗啡禁用于A.心源性哮喘 B.脑肿瘤引起的头痛 C.烧伤疼痛 D.骨折引起的头痛 E.慢性消耗性腹泻
吗啡禁用于A.心源性哮喘 B.脑肿瘤引起的头痛 C.烧伤疼痛 D.骨折引起的头痛 E.慢性消耗性腹泻
绩效改进效果的评价包括（）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应 B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度 C.绩效改进活动对工作方式的影响 D.绩效改进方法
绩效改进效果的评价包括（）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应 B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度 C.绩效改进活动对工作方式的影响 D.绩效改进方法