2002年诺贝尔化学奖颁给了提出“测定生物大分子质量原始思想,,的日本科学家田中耕一,比他晚一两个月发明更有效的测定方法的德国化学家米夏埃尔 2002年诺贝尔化学奖颁给了提出“测定生物大分子质量原始思想,,的日本科学家田中耕一,比他晚一两个月发明更有效的测定方法的德国化学家米夏埃尔.卡拉斯和弗伦茨。希伦坎普只好望洋兴叹;2008年诺贝尔生理学或医学奖颁给了首次发现“人类免疫缺陷病毒”的两位法国西诺西和蒙塔尼,另一位为“发现人类免疫缺陷病毒”作出重大贡献的美国科学家盖洛则名落孙山……这段文字主要说明:A.以“第一”论英雄是一些国际科学奖项 分类:深圳药师上岗能力测试 题型:问答题,简答题 查看答案
资本输出:是指资本家、资本家集团或资本主义国家政府为了获得高额利润或利息对国外进行投资或提供贷款。根据以上的定义,下面哪个不属于资本输出? 资本输出:是指资本家、资本家集团或资本主义国家政府为了获得高额利润或利息对国外进行投资或提供贷款。根据以上的定义,下面哪个不属于资本输出? ( )A.私人银行和企业的对外贷款B.在国外投资办工厂、开矿山C.购买国外企业的有价证券D.向海外发行本国企业的股票和债券 分类:深圳药师上岗能力测试 题型:问答题,简答题 查看答案
每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工。员工是企业的主人,是企 每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工。员工是企业的主人,是企业的肯本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明:A.企业文化在企业发展的内在动力B.建立企业核心价值观的途径C.企业文化应以重视员工为中心D.企业如何形成和加强自身的凝聚 分类:深圳药师上岗能力测试 题型:问答题,简答题 查看答案
近来,月嫂收入成为人们讨论的热门话题。有人要求政府加强监管,并质疑月嫂的收入为何能高过一个医学博士的月薪。也有人反驳说,月嫂的收入为什么不能 近来,月嫂收入成为人们讨论的热门话题。有人要求政府加强监管,并质疑月嫂的收入为何能高过一个医学博士的月薪。也有人反驳说,月嫂的收入为什么不能高过医学博士呢?月嫂收入的提高,一方面是市场调节的结果,另一方面反映了我国越来越重视体力劳动,尊重体力劳动者是社会的进步。下列哪项陈述不能支持反驳者的观点:A.收入高低不完全取决于学历高低B.有些月嫂非常优秀,具有博士学位C.随着新生儿的增多,出现“一嫂难求” 分类:深圳药师上岗能力测试 题型:问答题,简答题 查看答案
语言规划是指政府或社会团体对语言文字及其使用进行的有组织、有目的、有计划的人工干预与管理,主要包括语言地位规划、语言本体规划。根据上述定义, 语言规划是指政府或社会团体对语言文字及其使用进行的有组织、有目的、有计划的人工干预与管理,主要包括语言地位规划、语言本体规划。根据上述定义,下列不属于语言规划的是:A.立法推广普通话B.制订简化字总表C.国家语委规范网络用语D.大学发展语言教育产业 分类:深圳药师上岗能力测试 题型:问答题,简答题 查看答案