多选题：(2010年)关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有（　　）。

题目内容：

(2010年)关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有（　　）。 A．内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度
B．内部招聘容易导致“近亲繁殖”
C．内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用
D．外部招聘能为企业带来新的思想和理念
E．外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾

参考答案：

答案解析：

(2010年)在关于员工流动的理论模型中，称为“参与者决定”模型的是（　　）。

(2010年)在关于员工流动的理论模型中，称为“参与者决定”模型的是（　　）。A．库克曲线 B．普莱斯模型 C．莫布雷中介链模型 D．马奇和西蒙模型

分类：中级工商管理题型：多选题

某企业通过统计分析发现，本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y＝α＋bX，X代表销售额(单位：万元)

分类：中级工商管理题型：多选题

对供应商的认证包括（　）等方面的内容。 A．信誉 B．质量 C．成本 D．交付 E．服务

分类：中级工商管理题型：多选题

（　　）是由税务机关根据纳税人的从业人员、生产设备、耗用原材料等情况，在正常生产经营条件下,对其生产的应税产品查实核定产量和销售额，然后依照税法规定的税率征收的

分类：中级工商管理题型：多选题

中国古代圣贤认为：人无诚信不立，事无诚信不成，国无诚信不威，指的就是（　　）。A．爱岗敬业 B．诚实守信 C．办事公道 D．服务群众

分类：中级工商管理题型：多选题