不定项选择题：这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理，并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况最恰当的招聘方法和

题目内容：

这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理，并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况最恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为（　　）。 A．猎头公司，竞争对手和其他公司
B．职业介绍所，职业学校
C．入校招聘，职业学校
D．招聘会，大学和学院

参考答案：

答案解析：

该企业招聘装配工人最适合的筛选方法为（　　）。

该企业招聘装配工人最适合的筛选方法为（　　）。A．工作任务完成 B．公文筐测验 C．小组讨论 D．评价中心技术

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

与国内不同，在国际上把施工图设计归为哪个阶段（　　）。A．施工准备阶段 B．设计阶段 C．可行性研究阶段 D．施工阶段

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

面试法和专业笔试法相比具有的优势是（　　）。A．可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高 B．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平 C．成绩评定较为

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

房地产工程系统构成的关系为（　　）A．分项工程∈分部工程∈单位工程∈单项工程 B．分项工程∈分部工程∈单项工程∈单位工程 C．分部工程∈分项工程∈单项工程∈单位

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于内部招聘的陈述正确的是（　　）。A．组织在进行人员招聘录用工作时，组织外部招聘应先于内部调整，尤其对于高级职位或重要职位的人员选聘 B．内部招聘的员工对

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题