题目内容：
该企业招聘装配工人最适合的筛选方法为（ ）。
A．工作任务完成 B．公文筐测验
C．小组讨论
D．评价中心技术
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：该企业招聘装配工人最适合的筛选方法为（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
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B．公文筐测验
C．小组讨论
D．评价中心技术
B．公文筐测验
C．小组讨论
D．评价中心技术
与国内不同，在国际上把施工图设计归为哪个阶段（ ）。
与国内不同，在国际上把施工图设计归为哪个阶段（ ）。A．施工准备阶段 B．设计阶段 C．可行性研究阶段 D．施工阶段
面试法和专业笔试法相比具有的优势是（ ）。
面试法和专业笔试法相比具有的优势是（ ）。A．可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高 B．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平 C．成绩评定较为
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房地产工程系统构成的关系为（ ）A．分项工程∈分部工程∈单位工程∈单项工程 B．分项工程∈分部工程∈单项工程∈单位工程 C．分部工程∈分项工程∈单项工程∈单位
下列关于内部招聘的陈述正确的是（ ）。
下列关于内部招聘的陈述正确的是（ ）。A．组织在进行人员招聘录用工作时，组织外部招聘应先于内部调整，尤其对于高级职位或重要职位的人员选聘 B．内部招聘的员工对
在工作特性模型的五个核心维度中使员工了解工作的意义维度是（ ）。
在工作特性模型的五个核心维度中使员工了解工作的意义维度是（ ）。A．技能多样性程度 B．自主权 C．任务的完整性 D．任务的重要性