题目内容：
设计绩效考评指标体系的步骤如下．排序正确的是（ ）。 ①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整
参考答案：
答案解析：
单选题：设计绩效考评指标体系的步骤如下．排序正确的是（ ）。 ①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整
①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整
企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（ ）。
企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（ ）。
已缴纳出口关税的货物，因故未装运出口申报退关的，纳税义务人自缴纳税款之日起_____可以向海关申请退税。
已缴纳出口关税的货物，因故未装运出口申报退关的，纳税义务人自缴纳税款之日起_____可以向海关申请退税。
非优惠原产地进口货物的原产地标记，应与依照《中华人民共和国进出口货物原产地条例》确定的_____致。
非优惠原产地进口货物的原产地标记，应与依照《中华人民共和国进出口货物原产地条例》确定的_____致。
根据下列材料请回答题：Which of the following about doctor medicine is T
根据下列材料请回答题：Which of the following about doctor medicine is TRUE according to the
请在（73）处填上最佳答案
请在（73）处填上最佳答案