选择题：( )4.In our letter of May 5, we made __________ cl

题目分类：青岛理工大学人力资源管理
题目类型：选择题
查看权限：VIP

题目内容：

( )4.In our letter of May 5, we made __________ clear that shipment is to be effected in June.
　　A. you B. them 　C. that 　　D. it

参考答案：

（）对版权实行附条件的自动保护原则。

（）对版权实行附条件的自动保护原则。

分类：青岛理工大学人力资源管理题型：选择题

作为评估对象的长期待摊费用的确认标准是

作为评估对象的长期待摊费用的确认标准是

分类：青岛理工大学人力资源管理题型：选择题

辩证唯物主义认识论与旧唯物主义认识论的区别表现在()。A、前者以社会实践为基础,后者则离开了社会实践

辩证唯物主义认识论与旧唯物主义认识论的区别表现在()。A、前者以社会实践为基础,后者则离开了社会实践B、前者是能动的革命的反映论,后者则是消极的被动的反映论C、

分类：青岛理工大学人力资源管理题型：选择题

8. ( )

8. ( )

分类：青岛理工大学人力资源管理题型：选择题

II. Put the following English into Chinese: 15%（英译

II. Put the following English into Chinese: 15%（英译汉，每题4分，共20分） 1.underwriter 2.

分类：青岛理工大学人力资源管理题型：选择题